دلیل نگاه تبعیضآمیز مسئولان به افزایش حقوق کارگران چیست؟
در حالی که قرار است حقوق حداقل بگیران دولتی تا حدود ۴۰ درصد افزایش پیدا کند، وزیر کار پیشنهاد افزایش حقوق ۲۲ درصدی را برای کلیه کارگران مطرح کرده است.
در حالی که قرار است حقوق حداقل بگیران دولتی تا حدود ۴۰ درصد افزایش پیدا کند، وزیر کار پیشنهاد افزایش حقوق ۲۲ درصدی را برای کلیه کارگران مطرح کرده است.
حق سنوات مبلغی برابر با یک ماه آخر حقوق کارکنان آن که کارفرما باید پس از این مدت به کارکنان خود پرداخت نماید. حق سنوات مهمترین مزایای پایان کار برای کارکنان است و زمان پایان قرارداد به افراد پرداخت خواهد شد.
یک کارشناس حوزه کار بهترین راهکار افزایش قدرت خرید کارگران را اجرای قانون کار دانست و بر ضرورت سهامدار کردن کارگران در سود کارخانهها تاکید کرد.
به موجب رای اخیرِ هیات عمومی دیوان عدالت اداری، مزد کارگر مفهومی فراتر از مزد مبنا یا مزد پایه دارد و به معنای هر آن چیزی است که در قابل انجام کار در زمان قانونی کار به کارگر پرداخت میشود و نکته کلیدی اینجاست که مبنای محاسبه اضافهکاری، جمعهکاری، شبکاری و سنوات، همین «مزد» است، نه مزد ثابت یا مزد مبنا.
به گفته کارشناس ارشد حقوقی، اگر کارگران از حضور در دورههای آموزشی خودداری کنند، قانوناً امکان قطع یا عدم برقراری مقرری بیمه بیکاری آنها وجود دارد لذا شرکت در دورههای آموزشی فنی و حرفهای برای تمام مقرریبگیران بیکاری اجباریست.
طبق اظهارات وزیر اقتصاد، دستمزد منطقه برای مذاکرات مزد ۱۴۰۳ منتفی شده است؛ حالا شرکای اجتماعی باید طبق روال سالهای قبل برای تعیین حداقل دستمزد مبنای قانون کار وارد چانهزنی شوند.
اگرچه مصوبه مجلس، میزان پرداخت عیدی کارگران را مشخص و دو ماه پایه حقوق را به عنوان حداقل و سه ماه پایه حقوق را به عنوان حداکثر میزان عیدی دریافتی تعیین کرده، اما میزان عیدی کارگران بسته به مدت قرارداد و کارکرد آنها متفاوت است.
بحث حداقل حقوق ۱۴۰۳ و جدول حقوق و دستمزد ۱۴۰۳، از جمله مواردی است که، این روزها با توجه به نزدیک شدن به ماههای پایانی سال جاری بسیار داغ است.در زیر جدولی از مقایسه حقوق و دستمزد امسال و پیش بین حقوق سال آینده آورده شده است.
هر کارگر طبق قانون کار در ایران باید ماهیانه چقدر حقوق بگیرد؟ جدول حقوق کارگران 1403 به چه صورت است؟
میزان حق سنوات معادل یک ماه آخرین مزد ثابت دریافتی به پرسنل در هر سال است؛ با دریافت پاداش حق سنوات، انگیزه پرسنل بالا رفته و کیفیت و بازده تلاش او افزایش خواهد یافت.